7280日本の眼科医療を変える「自己否定の勇気」 ~人生100年時代を生き抜く「...2026年5月1日深作 秀春(ふかさく・ひではる)1953年神奈川県生まれ。71年横浜翠嵐高校卒業。航空大学校を経て81年滋賀医...
15210第95回 ナッジ理論の活用で行動変容を促進 医療現場での効果的な導入方法とは(慶...2026年4月21日英語で「軽くつつく、そっと押す」を指す「ナッジ」理論が近年注目を浴びている。デザインを活用したり、文章に少し手...
12270第103回 厚労省人事ウォッチング社会保障改革の立役者が相次ぎ退任2026年5月19日今夏の中央省庁幹部人事で、厚生労働省の伊原和人事務次官と、こども家庭庁の渡辺由美子長官が退任する見通しだ。2人...
厚労省ウォッチング35270第145回 初診「一時解禁」では普及見込めないオンライン診療 新型コロナウイルスが猛威を振るう中、厚生労働省は通信回線を活用したオンライン診療を小出しに拡充している。「対...
厚労省ウォッチング35450第144回 「働き方改革」対応の診療報酬改定だが、現場からは「不十分」の声 2020年度の医療の公定価格、診療報酬の改定案がまとまった。最大のテーマは長時間労働で疲弊する勤務医の「働き...
厚労省ウォッチング28820第143回 「自立」と「助け合い」を都合良く使い分ける年金改革案 厚生労働省は「次の次」以降の年金改革案として、厚生年金と国民年金(基礎年金)の財布と言える「勘定」の間で資金...
厚労省ウォッチング35770第142回 介護自己負担対象拡大は見送る一方、低所得者は負担増も 1月20日招集の通常国会に提出される、介護保険制度改革に関する法案がまとまった。サービス利用時の自己負担割合...
厚労省ウォッチング45540第141回 パワハラ指針案「該当しない事例」に労働者側は不満 職場での言動がパワーハラスメント(パワハラ)に当たるかどうか、その判断材料となる厚生労働省の指針案が大筋で固...