3210ノム医療を日本の次世代医療基盤へ~GeMJ発足で患者に届く仕組みをどう築...2026年11月1日水澤 英洋(みずさわ・ひでひろ) 1952年新潟県生まれ。76年東京大学医学部卒業、同大神経内科入局。筑波大学神経内科講師を経て、86〜88年フルブライト奨学生として米国アルバート・アインシュタイン医科大学に留学。96年...
2970医療の質と採算の両立を目指す管理会計が変える病院経営2026年11月1日荒井 耕(あらい・こう)1971年東京都生まれ。94年一橋大学商学部卒。富士総合研究所を経て2001年一橋大学大学院博士課程修了(商学)。02年大阪市立大学准教授、08年一橋大学商学研究科准教授を経て12年より現職。日本...
1250277 東京都立府中療育センター(東京都府中市)2026年11月3日自然とアートが彩る「いのち」の空間277 東京都立府中療育センター(東京都府中市)豊かな自然環境に囲まれた多摩メディカルキャンパス内に位置する東京都立府中療育センターは、重症心身障害児の療育を担う施設として1968年に開...
23490第99回 サイバー攻撃対策に欠かせぬ官民連携 医療機関も危機感を持って対応を2026年8月23日近年、サイバー攻撃の巧妙化、深刻化が進み、様々な分野で被害が増大している。大手企業等が被害に遭い、多くの取引先に影響が及ぶケースも後を絶たない。特に病院等の医療機関がサイバー攻撃を受けた場合、診察や手術が行えなくなる事で...
7910コレを読まずして障害者を雇用すべからず⑤再発のサインを見逃さない2026年10月21日障害者雇用は、今や人権経営を進める上で企業が正面から向き合うべき課題である。従業員数37.5人以上の事業主には雇用義務が有り、民間企業の法定雇用率は2026年7月に2.7%に引き上げられた。これを単なる制度対応として現場...
厚労省ウォッチング54900第118回 「医師偏在対策」で省内からも上がる実効性問う声 2017年末に厚生労働省の検討会がまとめた「医師偏在対策」は、当初の構想から大きく後退した。とりわけ、僻地などでの勤務経験を医療機関の管理者になれる要件とする案や、診療所の開設制限といった目玉案が骨抜きにされ、厚労省内...
厚労省人事ウォッチング183160第4回 省内で数少ない「首相秘書官経験者」 2017年に厚生労働省で多忙を極めた部署として挙げられるのは、子ども家庭局だろう。3月に待機児童の定義の見直し、6月には待機児童解消に向けて新たな目標を設定した「子育て安心プラン」の策定、年末にかけては衆院選で自民党が...
厚労省人事ウォッチング9193第60回 厚労省人事ウォッチング しばしば不当に介入される厚生労働省人事2022年10月19日 中央省庁の幹部人事は、官房副長官をトップとする内閣人事局で一元的に決められている。というのは建前で、実際は権限の無い「時の権力者」から横槍を入れられるケースは多い。今回は厚生労働省で嘗て有った幹部人事への「介入」を振り...