3140ノム医療を日本の次世代医療基盤へ~GeMJ発足で患者に届く仕組みをどう築...2026年11月1日水澤 英洋(みずさわ・ひでひろ) 1952年新潟県生まれ。76年東京大学医学部卒業、同大神経内科入局。筑波大学神経内科講師を経て、86〜88年フルブライト奨学生として米国アルバート・アインシュタイン医科大学に留学。96年...
2810医療の質と採算の両立を目指す管理会計が変える病院経営2026年11月1日荒井 耕(あらい・こう)1971年東京都生まれ。94年一橋大学商学部卒。富士総合研究所を経て2001年一橋大学大学院博士課程修了(商学)。02年大阪市立大学准教授、08年一橋大学商学研究科准教授を経て12年より現職。日本...
1130277 東京都立府中療育センター(東京都府中市)2026年11月3日自然とアートが彩る「いのち」の空間277 東京都立府中療育センター(東京都府中市)豊かな自然環境に囲まれた多摩メディカルキャンパス内に位置する東京都立府中療育センターは、重症心身障害児の療育を担う施設として1968年に開...
23470第99回 サイバー攻撃対策に欠かせぬ官民連携 医療機関も危機感を持って対応を2026年8月23日近年、サイバー攻撃の巧妙化、深刻化が進み、様々な分野で被害が増大している。大手企業等が被害に遭い、多くの取引先に影響が及ぶケースも後を絶たない。特に病院等の医療機関がサイバー攻撃を受けた場合、診察や手術が行えなくなる事で...
7910コレを読まずして障害者を雇用すべからず⑤再発のサインを見逃さない2026年10月21日障害者雇用は、今や人権経営を進める上で企業が正面から向き合うべき課題である。従業員数37.5人以上の事業主には雇用義務が有り、民間企業の法定雇用率は2026年7月に2.7%に引き上げられた。これを単なる制度対応として現場...
厚労省ウォッチング26410第175回 厚労省ウォッチング 高齢者の一部2割負担で受診抑制を懸念10月1日、75歳以上の後期高齢者の医療費窓口負担(原則1割)に関し、一定の所得が有る人は2割に引き上げられた。3年間は月額上限を3000円に据え置く経過措置が有るとは言え、対象者は一般サラリーマンだった人等「富裕層」と...
厚労省人事ウォッチング73290第61回 厚労省人事ウォッチング 20年を超えた官民人事交流のメリットは? 中央省庁と民間企業の間で人材を派遣し合う「官民人事交流」 という制度が有るのはご存じだろうか。一般には馴染みが薄い制度だが、厚生労働省も毎年の様に民間企業に官僚を派遣し、民間企業から人材を受け入れている。今回はこの制度...
厚労省ウォッチング3993第200回 厚労省ウォッチング「直美」の増加と健康被害、医師偏在にどう手を打...2024年12月19日厚生労働省は年内にも美容医療に対する規制強化策を纏める。医学部を卒業して2年の臨床研修終了直後に美容医療界に進む「直美(ちょくび)」の若手医師の増加に伴い健康被害も増えている他、美容医療を志す医師の増加の裏で、外科等の診...