医療界におけるジェンダー問題
第①回 昔は問題無かった⁈何に気を付ければ良いのか？本人に悪気は無くとも、何気ない発言や行動がハラスメントになる事がある。昔は許容されていた事でも、今は許されない事が増えて来た。うっかり加害者になってしまわない為に、何が...
コロナ禍で加速するクラウドファンディング
ポストコロナを見据え「古くて新しい」資金調達の仕組みを学ぶ新型コロナウイルスは、医療界に対し立て続けに未知の試練を突き付け続けた。もっとも、少しだけプラスの面も有った。オンライン診療の普及が加速したり、診療以外の業務での...
診療情報を脅かすランサムウェアというウイルス
デジタル化が進む医療現場を守るには新型コロナウイルスとの持久戦を強いられている医療機関に、もう1つのウイルス感染の脅威が忍び寄っている。病原体でなく、悪質なコンピューターウイルスである。2つのウイルスによるダブルパンチで...
「医師の働き方改革」が描く近未来の医療像
2024年までに準備したい 医療の新しい労働スタイル過重労働の為に体を壊した医師を何度か目にした事がある。パフォーマンスを落とさずに長時間労働が出来る人はそう多くは無い。2019年から働き方改革関連法が施行され、時間外...
高齢認知症患者の人権擁護に向き合う
身体拘束解除は医療における倫理的課題2022年度診療報酬改定の議論も大詰めだ。次期改定は、新型コロナウイルス感染症への対応に加え、団塊の世代が後期高齢者入りする25年、更に現役世代が劇的に減少する40年を見据えた改革が焦...
医療界における「ジェンダー問題」
ジェンダー不平等を抜け出す事こそ組織を多様化させ成長をもたらす生物学的な性差ではなく、社会的・文化的な性差をジェンダーと言うが、これからはジェンダー平等の視点が無いと国家も企業も病院も成り立たない。2021年の世界経済フ...
これからを見据えた「自由診療」と言う選択肢
社会情勢や変化に応じた 経営スタイルのギアチェンジ最近の病院の懐事情は過去に比べて思わしくないようだ。税金は上がり、賃金は下がり、高齢化が進むにつれて社会医療費は益々圧迫され、保険点数は上がらない。日本の医療の将来に希望...
医療機関でもSDGsへの取り組みが加速
医療機関こそ取り組むべきゴール「すべての人に健康と福祉を」2015年9月の国連サミットでＳＤＧｓが採択されて6年が経過した。うち2年はコロナ禍にあったが、日本でも企業を中心にＳＤＧｓを唱える組織が増え、取り組みが加速して...
「都立病院機構」に期待されるスケールメリット
都立病院等15機関は一体的な運営に東京都は10月、都立病院と公益財団法人東京都保健医療公社病院を地方独立行政法人化によって設立する法人の定款議案と条例改正案を、自民党と都民ファーストの会等の賛成多数で可決した。都立8病院...
医療機関「新型コロナ倒産」を巡る疑惑
生補助金の不正受給、診療報酬の不正請求……未曾有のコロナ禍で、2度目の冬が近づいている。いつ収束するのかが見通せず、医療現場はなお厳しい闘いを強いられている。 とりわけ深刻なのは、患者の受診抑制である。幸い、ワクチン接種...