15570「眞善美」を礎に、次代を拓く ~広く世界に目を向け、個性と実行力を育む~2026年10月1日松田 剛明(まつだ ・たけあき) 1967年東京都生まれ。93年東京慈恵会医科大学卒業。同大附属病院で研修後、東京大学大学院博士課程を修了。ハーバード大学、コーネル大学への留学経験を持ち、救急医療の現場感覚と国際的な視野...
14230変化の時代に描く国家の未来像 医療・経済・安保改革への道筋2026年10月1日鈴木 馨祐(すずき・けいすけ)1977年英国ロンドン生まれ。99年東京大学法学部卒業。同年大蔵省(現・財務省)入省。在ニューヨーク日本国副領事、厚生労働省出向等を経て2005年に退官。同年の総選挙で初当選。財務副大臣、外...
15150地域の皆で創造する「絵画のある病院」2026年10月3日地域の皆で創造する「絵画のある病院」276 西条中央病院(愛媛県西条市)豊富な地下水に恵まれ、四国屈指の工業地域である愛媛県西条市。化学メーカー、倉敷レイヨン(現クラレ)の手で財団法人倉敷中央病院分院西条中央病院(当時)...
22300第99回 サイバー攻撃対策に欠かせぬ官民連携 医療機関も危機感を持って対応を2026年8月23日近年、サイバー攻撃の巧妙化、深刻化が進み、様々な分野で被害が増大している。大手企業等が被害に遭い、多くの取引先に影響が及ぶケースも後を絶たない。特に病院等の医療機関がサイバー攻撃を受けた場合、診察や手術が行えなくなる事で...
4310コレを読まずして障害者を雇用すべからず⑤再発のサインを見逃さない2026年10月21日障害者雇用は、今や人権経営を進める上で企業が正面から向き合うべき課題である。従業員数37.5人以上の事業主には雇用義務が有り、民間企業の法定雇用率は2026年7月に2.7%に引き上げられた。これを単なる制度対応として現場...
医療の未来56460第93回 AIとの共生をどの様に進めるのか 日本に欠かせない戦略と意識改革(慶應義塾大学理工学部教 栗原聡氏)生成AIの進化が凄まじいスピードで進んでいる。文章の作成や画像の作成だけでなく、データの処理や翻訳、顔認証、画像診断など様々な活用法が開発され、私達の仕事や生活も大きく変えた。一方で、フェイク画像の拡散や、人々のAIへの...
厚労省人事ウォッチング200090第99回 厚労省人事ウォッチング将来の事務次官確定? 97年組の現在地 旧厚生省に入省当時から「将来の事務次官候補」と呼ばれている官僚がいる。1997年入省の水谷忠由医政局総務課長だ。若手時代から能力の高さを買われ、貫禄ある風貌から評価が高かったという。水谷氏の同期には優秀な人材も揃ってお...
厚労省ウォッチング29050第213回 厚労省ウォッチング高所得高齢者がターゲット政府・与党は、株式配当等金融所得の把握を進め、医療費の窓口負担や保険料に反映する制度の導入に乗り出す。「現役世代の保険料引き下げ」を迫る自民党の連立パートナー、日本維新の会に背中を押された格好で、先ずは支払い能力の有る7...
患者のキモチ医者のココロ12310第196回 患者のキモチ医師のココロ『選択の科学』に学ぶ医師と患者の心模様 心理学者シーナ・アイエンガーの『選択の科学』(文藝春秋)という本を読んだ。 言うまでもなく、医療現場では医師も患者も選択に次ぐ選択を行い、日々過ごしている。選択ミスは命の危機にも直結する。「科学の力」でより正しい選択...
政界サーチ24330第206回 政界サーチ2026年、猛牛宰相は何処へ2026年、干支は丙午(ひのえうま)である。十干十二支で見ると、十干の丙は木、火、土、金、水という世界を構成する5要素である五行の内の火に属し、太陽のような激しい熱を、十二支の午は成長した植物がその成長を止める時期を表す...
保険診療のルール26790第7回 保険診療のルール 〜安全で良質な医療の提供を目指して〜検体検査判断料我が国の国民皆保険制度は、様々なルール(健康保険法等、健康保険法施行令等〈政令〉、療養担当規則〈省令〉、診療報酬点数表〈告示〉、通知等)により司られています。本企画は、保険診療の正しい解釈をお伝えし、保険医...
経営に活かす法律の知恵袋11910第197回 経営に活かす法律の知恵袋 ◉ 個別指導ではカルテに「要点記載を」と執拗に指摘療報酬自主返還と再指導 厚生労働省の地方厚生局による個別指導の際には、病院であっても診療所であっても同様に、医師・歯科医師自身によるカルテ記載について、当該医師・歯科医師は厚生局指導医療官や保険指導医から執拗に詳細な記載...
私の海外留学見聞録12680私の海外見聞録 ㊼〜参考にならない、否、すべきでない? 私の迷走録〜森内 浩幸 (もりうち・ひろゆき)長崎大学高度感染症研究センター センター長留学先: 米国立アレルギー・感染症研究所(NIAID)(1990年12月〜99年1月)私の米国留学は四半世紀以上前です。加えて、私の経験はかなり...
女性人材を活かす病院経営11570女性人材を活かす病院経営柔軟な勤務と積極的な登用で育児とキャリア形成を両立Vol.6 徳島大学病院(徳島県徳島市)徳島大学病院は、国公立大学病院の中でも女性看護師の定着率が高く、女性が働きやすい環境づくりに熱心な病院と評価されている。具体的な取り組みについて、西良浩一病院長と原田雅史副病院長、...
経 済57460026年度の賃上げ上昇率、3年連続で5%台達成の公算実質1%以上を賃金ノルム、厳しい中小企業に政策支援を物価上昇が止まらない現在、生活を守る為には所得の底上げが急務だ。企業業績の持ち直しも相俟って、2026年は3年連続で5%台の賃上げが視野に入る。だが、これにより人件費が...