第9回医療界におけるジェンダー問題　患者のニーズと医療職のジェンダー

本誌4月号（連載第②回）で、オンラインのクラウドソーシングを用いた調査研究によって、女性外科医は男性外科医より温厚であるが能力が低いと評価されたと紹介した。性別は、女性外科医と男性外科医の温厚さと有能さについての一般的な...

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医療界におけるジェンダー問題

第⑧回　男性片稼ぎモデルの問題と稼ぎ手としての女性資本主義の形成に伴い、労働が主としてモノの生産に関わるものと見做されるようになった。その過程で、女性はモノの生産領域からは排除され、家庭という「私的領域」でその労働力を生...

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第⑦回　男性がデフォルトの社会で女性は活躍出来るのかピアノを習っている女性は多い。子供のピアノの発表会に行けば、参加者の多くが女児である事は一目瞭然である。しかし、「有名なピアニストは誰か？」と問われたら、男性ピアニスト...

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第⑥回　医療機関で働く女性の立場とダイバーシティという幻想2021年の総務省による労働力調査に拠ると、医療に携わる男性は111万人、女性は313万人で、女性の割合は73.8%である。医療関係の仕事に従事する労働者は女性...

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第⑤回　性別分業が固定化したままでは生産性が向上しない資生堂は、化粧品を扱う会社と言う事もあり女性社員が多い。以前から育児中の社員に様々なサポートをしていた為、育児短時間勤務制度を利用する育児期の女性美容部員は多かった。...

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2年後に控えた時間外労働上限規制にどのように対応するか2019年4月1日施行の改正労働基準法により、医師を除く医療従事者への時間外労働の上限規制が導入され早3年が経とうとしている。当時は「withコロナ」のリスクは無く、...

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第④回　ジェンダーステレオタイプ脅威はパフォーマンスを下げる前号ではステレオタイプの露呈が炎上の原因になったり、マイクロアグレッションで相手を不快にさせたり、帰属意識を低下させたりする可能性を紹介し、ステレオタイプから...

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③回　ステレオタイプから脱却し、炎上を避けるには近年、企業のCMや自治体のPR動画の炎上が増えている。昔はテレビ以外に動画を見る機会は殆ど無かったのに、今ではインターネット上の動画がSNS等を通じてどんどん拡散される。...

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第②回誰もが差別側になり得るアンコンシャス・バイアスとは　このような有名ななぞなぞがある。「ある男性とその息子が交通事故に遭った。父親は即死だったが、子どもは病院に運ばれた。到着した病院の外科医は子どもの顔を見るなり...