15420「眞善美」を礎に、次代を拓く ~広く世界に目を向け、個性と実行力を育む~2026年10月1日松田 剛明(まつだ ・たけあき) 1967年東京都生まれ。93年東京慈恵会医科大学卒業。同大附属病院で研修後、東京大学大学院博士課程を修了。ハーバード大学、コーネル大学への留学経験を持ち、救急医療の現場感覚と国際的な視野...
14100変化の時代に描く国家の未来像 医療・経済・安保改革への道筋2026年10月1日鈴木 馨祐(すずき・けいすけ)1977年英国ロンドン生まれ。99年東京大学法学部卒業。同年大蔵省(現・財務省)入省。在ニューヨーク日本国副領事、厚生労働省出向等を経て2005年に退官。同年の総選挙で初当選。財務副大臣、外...
15120地域の皆で創造する「絵画のある病院」2026年10月3日地域の皆で創造する「絵画のある病院」276 西条中央病院(愛媛県西条市)豊富な地下水に恵まれ、四国屈指の工業地域である愛媛県西条市。化学メーカー、倉敷レイヨン(現クラレ)の手で財団法人倉敷中央病院分院西条中央病院(当時)...
22140第99回 サイバー攻撃対策に欠かせぬ官民連携 医療機関も危機感を持って対応を2026年8月23日近年、サイバー攻撃の巧妙化、深刻化が進み、様々な分野で被害が増大している。大手企業等が被害に遭い、多くの取引先に影響が及ぶケースも後を絶たない。特に病院等の医療機関がサイバー攻撃を受けた場合、診察や手術が行えなくなる事で...
4110コレを読まずして障害者を雇用すべからず⑤再発のサインを見逃さない2026年10月21日障害者雇用は、今や人権経営を進める上で企業が正面から向き合うべき課題である。従業員数37.5人以上の事業主には雇用義務が有り、民間企業の法定雇用率は2026年7月に2.7%に引き上げられた。これを単なる制度対応として現場...
経 営17650医療の質向上と経営改革を繋ぐ健診DX——ウェルコンパスが描く業務改革の未来像医療・ヘルスケア分野のDX化が求められる中、予防医療を担うと同時に病院経営の安定を支える重要基盤である健診事業に、革新をもたらす新サービスが誕生した。これ迄、健康診断や人間ドック事...
厚労省ウォッチング28200第215回 厚労省ウォッチング今年が正念場!「介護保険の自己負担2割対象拡大」介護保険の自己負担割合が「2割」の人を拡大すべきか否か——。厚生労働省は2022年末から検討してきたこの課題について、4度目の結論先送りを余儀無くされた。議論の主舞台、社会保障審議会介護保険部会で拡大派と慎重派の意見が真...
政界サーチ22080第208回 政界サーチ〝高市バブル〟の裏に潜むもの衆院選は高市早苗総裁(首相)率いる自由民主党が憲政史上最多の316議席を獲得した。単独で衆院定数の3分の2を超える圧勝劇である。盤石な政権基盤を確保した高市首相は持論の新たな〝富国強兵策〟に邁進する事になるが、過熱気味の...
経 済181302026年は生成AIの転換点か? 産業構造の変革へ過大な投資額に不安台頭しているが、裾野広く拡大が続くここ2〜3年でAI(人工知能)は急速に進展し、各分野で変革が進む。とりわけ生成AIの普及は半導体の高度化と需要拡大を促し、経済成長の牽引役となった。他方で、足元の熱狂を...
患者のキモチ医者のココロ15520第198回 患者のキモチ医師のココロ医師という仕事の醍醐味を考える 君たちは医者としてどう生きるか。 いきなり質問口調で恐縮だが、医師というのはこの問いを一生、突きつけられ続けるのだな、とよく思う。もちろん、医師というのは会社員や販売員と同じ職業のひとつだが、それでもその職業人であるこ...
経 営18550診療の外に広がる医師の経営選択何故今、医師が「起業」を意識し始めたのか診療室を離れ、ビジネスの世界へ足を踏み出す医師が増えている。厚生労働省の統計によれば、2022年時点の三師届(医師・歯科医師・薬剤師の届出)で、病院・診療所以外に従事する「その他」...
社 会48700給特法改正により公立学校の教職調整額を引き上げ教職員は増員せず超過労働時間を月30時間に制限給特法の正式名称は「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」と言い、54年前に施行された法律だが、昨年改正され、約50年ぶりに教員給与の引き上げが行われた...
世界目線15780第127回「日本の医療」を展望する 世界目線ウェルネスツーリズム② 地域別の特色: アジアの動向ウェルネスツーリズムの展開には、地域ごとの特色も見られる。アジアでは、豊かな伝統医療資源やリゾート資源を背景に早くから健康志向の観光が発達してきた。例えばタイは2000年代初頭に政府が「世界の...
精神医療ダークサイド16040第61回「精神医療ダークサイド」最新事情農業で力を発揮する障害者たち愛媛・愛南町ではアボカドが名産に企業が障害者の法定雇用率を満たすため、外部業者から農園を借りて精神障害者らに職場を提供する農園型障害者雇用が数年前、激しい批判を浴びた。やりがいを感じられない仕事内容、良質とは言えない職場...
社 会492960給特法改正により公立学校の教職調整額を引き上げ教職員は増員せず超過労働時間を月30時間に制限給特法の正式名称は「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」と言い、54年前に施行された法律だが、昨年改正され、約50年ぶりに教員給与の引き上げが行われた...