第202回 厚労省ウォッチング
後発医薬品の品質不正に悩まされる厚労省
後発医薬品の製造販売業者１７２社による自主点検の結果、対象品目の43・５％（３７９６品目）が製造販売承認書と異なる方法で造られていた事が分かった。医療関係者からは「モラルの低下」といった批判も飛び出している。医薬品の供給...
第201回 厚労省ウォッチング
生活保護費の見直し綱引きに厚労省は勝てるか
年末の生活保護費の見直しを巡り、厚生労働省と財務省の綱引きが激しさを増している。引き下げを主張する財務省に対し、厚労省は慎重論を唱えて対峙している。前回、２０２２年末の見直しで同省は減額の試算を示したものの、与党等の抵抗...
第200回 厚労省ウォッチング
「直美」の増加と健康被害、医師偏在にどう手を打つか
厚生労働省は年内にも美容医療に対する規制強化策を纏める。医学部を卒業して２年の臨床研修終了直後に美容医療界に進む「直美（ちょくび）」の若手医師の増加に伴い健康被害も増えている他、美容医療を志す医師の増加の裏で、外科等の診...
第199回 厚労省ウォッチング
健康保険証の廃止時期見直しは済し崩しに？
自民党総裁選で否定していた衆院の早期解散に踏み切り、「変節」と批判を浴びている石破茂・首相。総裁選では、健康保険証を12月２日に廃止しマイナンバーカードに一本化する「マイナ保険証」の廃止時期を見直す考えも示していたが、こ...
第198回 厚労省ウォッチング 先発薬の負担増は厚労省の悲願？
特許が切れて後発薬が出ている先発薬（長期収載品）の一部は10月から患者の自己負担が増える。厚生労働省の思惑は医療費の抑制と新薬の開発支援に向けた財源の捻出に有り、先ずは後発薬との薬価差の４分の１を保険適用外とする。政府・...
第197回 厚労省ウォッチング
厚生年金適用拡大へ視界は良好？
２０２５年の年金制度改革に向け、秋以降に検討を始める改革案が概ね出揃った。中でも最も実現可能性が高いのは厚生年金の加入要件を緩和して対象者を増やす案で、厚生労働省も成立に自信を示す。ただ、公表した緩和策の中で最少の「90...
第196回 厚労省ウォッチング
出産費用の保険適用は道険し
厚生労働省は出産費用への公的医療保険適用に向けた議論を始めた。少子化対策の実績が欲しい岸田文雄政権は２０２６年度からの実施を狙う。しかし、日本産婦人科医会は一律料金となる保険適用に反発している上、クリアすべき課題も余りに...
第195回 厚労省ウォッチング
揺れる年金第３号制度廃止論
共働き世帯が増える中、２０２５年の年金制度改革の課題の１つに「第３号被保険者制度」の見直しが浮上している。勤め人の配偶者から扶養を受けていれば保険料を納めなくとも老後に基礎年金を受け取れる仕組みで、働く女性らからは「不公...
第194回 厚労省ウォッチング
難航必至の年金改革 負担増の恐れも
２０２５年の年金制度改革に向け、厚生労働省の審議会等で具体的な議論がスタートした。主要テーマの1つは「老後の所得格差縮小」で、満額でも月約６万８０００円の国民年金（基礎年金）の底上げ策が軸となる。同省は４月、国民年金の加...
第193回 厚労省ウォッチング マイナ保険証低迷 省内で情報漏洩の懸念
政府はマイナカードと一体化した「マイナ保険証」の利用が進まないのに業を煮やし、国民に活用を強く促している。にも拘わらず、１月の利用実績は全国平均で４・60％に止まり、一向に利用は広がらない。率先する立場の中央省庁（国共済...
第192回 厚労省ウォッチング 診療報酬改定巡るせめぎ合い続く
厚生労働省は２０２４年度改定分の診療報酬本体の配分方法を決めた。幅広い医療職の賃上げ財源として初・再診料を引き上げる一方、日本医師会の主力、開業医らが経営する診療所に関しては収入の柱となっている生活習慣病関連の報酬にメス...
第191回 厚労省ウォッチング 賃上げ伴う年金上限引き上げ
厚生労働省は厚生年金の保険料を決める見做し賃金、標準報酬月額について、上限を引き上げる検討に入った。加入者の６・３％、約２６４万人の負担増に直結し、企業の使用者負担も増すとあって実現の見通しは立っていない。それでも昨年に...
第190回 厚労省ウォッチング 肥満症新薬「ウゴービ」の保険適用と「やせ薬大流行」の懸念
肥満症の新薬「ウゴービ」が公的医療保険の対象となった。厚生労働省や日本肥満学会は健康被害をもたらす可能性が有るとして、「只の肥満の人は使わないで」と訴えるのに躍起となっている。しかし、美容・ダイエット目的で薬を求める人に...
第189回 厚労省ウォッチング
特許が切れ、後発医薬品が出ている先発医薬品（長期収載品）について、患者の自己負担を増やす方針が固まった。後発品の普及を進め医療費削減に結び付けるのが狙いの１つで、長期収載品にメスを入れるのは厚生労働省の長年の課題だった。...
第188回 厚労省ウォッチング 人材難で介護保険制度維持に暗雲
厚生労働省の調べで、２０２２年に介護関係の就労者数が初めて前年を下回った事が分かった。賃上げが広がる他業種へ流出した人の増加が要因という。来年度の介護報酬改定に向けて介護職の処遇改善策の議論も本格化しているものの、財源の...
第187回 厚労省ウォッチング 迫る診療報酬改定、改定率巡りぶつかる思惑
年末が近付き２０２４年度診療報酬改定の足音が聞こえる中、厚生労働省内からは「24年度改定は方程式が複雑だ」（幹部）との嘆きが漏れて来る。 恒例の年末の改定率決定に際し、今回はインフレや賃上げへの対応等プラス改定の要素と、...
第186回 厚労省ウォッチング 見切り発車の認知症対策に振り回された官僚達の夏
岸田文雄・首相が認知症対策を唐突に「国家プロジェクトにする」と発言した事に厚生労働省等関係省庁が対応に追われている。「殆ど寝耳に水」とあって年末に向けた具体策作りは突貫作業になりそうで、厚労省内には「財源のメドも全く無い...
第185回 厚労省ウォッチング 少子化対策財源に入院時食事療養費がターゲットに
２０２４年度の診療報酬改定を巡り、入院時食事療養費の取り扱いが焦点の1つに浮上しつつある。同療養費が25年以上据え置かれている事に業を煮やす診療側に対し、支払い側は慎重な姿勢を崩していない。「異次元の少子化対策」の財源捻...
第184回 厚労省ウォッチング 薬価改定とイノベーション評価拡充の行末
２０２４年度の薬価改定を巡り、「イノベーション評価」の拡充が焦点に浮上している。政府の今年の「骨太の方針」にも盛り込まれた。薬価抑制策の煽りで国内製薬企業の地盤沈下が進んだ事への反省も踏まえたものだ。ただ「異次元の少子化...
第183回 厚労省ウォッチング 健康保険証廃止まで1年弱、各方面で予想される混乱
健康保険証をマイナンバーカードと一体化する改正関連法が6月、成立した。「マイナ保険証」の誕生に伴い、厚生労働省は今の健康保険証を２０２４年秋に廃止する。ただ、健康保険証の早急な廃止はマイナカード普及の旗振り役、河野太郎・...
2026-November
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児童手当の所得制限の撤廃への議論が本格化
茂木幹事長の発言は公明党や野党へのリップサービスなのか今国会に「こどもに関する公的給付の所得制限の撤廃等に係る施策の推進に関する法律案」が提出されている。正確には今国会にも提出されたという表現が相応しい。この法案は今回の...
