医療界におけるジェンダー問題
③回 ステレオタイプから脱却し、炎上を避けるには近年、企業のCMや自治体のPR動画の炎上が増えている。昔はテ...
医師の時間外労働の管理
2年後に控えた時間外労働上限規制にどのように対応するか2019年4月1日施行の改正労働基準法により、医師を除く...
医療界におけるジェンダー問題
第②回 誰もが差別側になり得る アンコンシャス・バイアスとは このような有名ななぞなぞがある。「ある男性とその...
医療界におけるジェンダー問題
第①回 昔は問題無かった⁈何に気を付ければ良いのか？本人に悪気は無くとも、何気ない発言や行動がハラスメントにな...
コロナ禍で加速するクラウドファンディング
ポストコロナを見据え「古くて新しい」資金調達の仕組みを学ぶ新型コロナウイルスは、医療界に対し立て続けに未知の試...
診療情報を脅かすランサムウェアというウイルス
デジタル化が進む医療現場を守るには新型コロナウイルスとの持久戦を強いられている医療機関に、もう1つのウイルス感...
「医師の働き方改革」が描く近未来の医療像
2024年までに準備したい 医療の新しい労働スタイル過重労働の為に体を壊した医師を何度か目にした事がある。パ...
高齢認知症患者の人権擁護に向き合う
身体拘束解除は医療における倫理的課題2022年度診療報酬改定の議論も大詰めだ。次期改定は、新型コロナウイルス感...
医療界における「ジェンダー問題」
ジェンダー不平等を抜け出す事こそ組織を多様化させ成長をもたらす生物学的な性差ではなく、社会的・文化的な性差をジ...
これからを見据えた「自由診療」と言う選択肢
社会情勢や変化に応じた 経営スタイルのギアチェンジ最近の病院の懐事情は過去に比べて思わしくないようだ。税金は上...
医療機関でもSDGsへの取り組みが加速
医療機関こそ取り組むべきゴール「すべての人に健康と福祉を」2015年9月の国連サミットでＳＤＧｓが採択されて6...
「都立病院機構」に期待されるスケールメリット
都立病院等15機関は一体的な運営に東京都は10月、都立病院と公益財団法人東京都保健医療公社病院を地方独立行政法...
医療機関「新型コロナ倒産」を巡る疑惑
生補助金の不正受給、診療報酬の不正請求……未曾有のコロナ禍で、2度目の冬が近づいている。いつ収束するのかが見通...
ワクチン接種で「はしごを外された」医療現場
国は接種を推進する一方で、不足を把握していた疑念新型コロナウイルスの、ワクチン接種を巡っては、各地の自治体で新...
「コロナ支援金」で維持出来た病院経営
コロナ第5波に備え10月以降の支援の早期提示を2020年度の病院経営は、行政の支援金を加えると医業収支はプラス...
ワクチン接種で「はしごを外された」医療現場
国は接種を推進する一方で、不足を把握していた疑念新型コロナウイルスの、ワクチン接種を巡っては、各地の自治体で新...
「骨太方針」に医療団体が〝現場視点〟で提言
政府には医療現場の声に 耳を傾ける柔軟さが必要政府の「経済財政運営と改革の基本方針2021」（骨太の方針）では...
病理医不足でニーズ高まる「遠隔病理診断」
人間にしか出来ない診断に集中し〝働き方改革”に長引くコロナ禍をむしろ追い風として、遠隔医療関連の市場は活況のよ...
コロナ禍で増える医療機関への「サイバー攻撃」
身代金要求型ウイルスを使った業務妨害・金銭要求コロナ禍で世界的に増えているサイバー攻撃。医療機関や医療サプライ...
コロナ禍における「民間病院」の在り方
地域での役割分担を明確にし、 連携強化で乗り切る 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）との闘いに明け...