4640人を育てる教学マネジメント ~診療参加型臨床実習で総合診療能力を育成~2025年12月1日宮澤 啓介(みやざわ・けいすけ)1957年東京都生まれ。83年東京医科大学卒業。87年同大学病院内科学第一講座...
4770高市政権はアベノミクスへの回帰か自公解消で海図無き船出の行く末2025年12月1日中北 浩爾(なかきた・こうじ)1968年三重県生まれ。91年東京大学法学部卒業。95年同大学大学院法学政治学研...
10110第90回 公的支援を活用する為の獲得戦略 情報収集と発想の転換を重視せよ(内閣官...2025年9月19日物価の高騰や医師の働き方改革による人手不足で、経営環境が悪化している医療機関は少なくないと言われる。深刻化する...
15820第98回 厚労省人事ウォッチング苦労人の上野賢一郎氏が厚労大臣に2025年12月17日 自民党総裁選を制した高市早苗首相は新たな内閣を発足させ、厚生労働大臣に上野賢一郎衆院議員を起用した。旧自治省...
MediCon OPINION35020高齢化を見据えた地域医療基盤の強化へ ~救急搬送の積極応需・近隣施設との連携を推進~池田 寿昭(いけだ・としあき)1978年東京医科大学医学部医学科卒業。麻酔科医。83年東京医科大学麻酔科学。8...
集中 OPINION20430AIが実現する、医師の能力と 生産性を拡張する未来の医療Ajit Patil(アジート・パティル)AI開発技術者。IIT卒。1996年にインドSI創業、三井グループ等...
厚労省ウォッチング21990第174回 厚労省ウォッチング 追加負担軽減案でマイナ保険証の低迷挽回はマイナンバーカードを健康保険証として使う「マイナ保険証」の普及を狙い、厚生労働省は1度は打ち出した患者の追加負...
厚労省人事ウォッチング78390第60回 厚労省人事ウォッチング しばしば不当に介入される厚生労働省人事 中央省庁の幹部人事は、官房副長官をトップとする内閣人事局で一元的に決められている。というのは建前で、実際は権...