第131回 手探りで行くしかない「医師の働き方改革」
厚生労働省は勤務医の残業上限時間について、一般労働者の２倍となる年１９００〜２０００時間とする案を示した。月...
第130回 「妊婦加算」に見る患者負担を強いる制策誘導の限界
２０１９年１月１日、１８年度に新設された診療報酬の「妊婦加算」が９カ月で凍結された。妊婦への丁寧な診療を評価...
第129回 薬局の選別・淘汰策は従来方針との〝つじつま合わせ〟？
厚生労働省は薬局の機能を三つに区分する制度改正を打ち出した。基本的な薬局、かかりつけ薬局という従来の仕組みに...
第128回 〝抜け道〟が次々生まれる医学部「地域枠」
２０３６年に医師の地域偏在を是正する——。厚生労働省は大学医学部に地域限定で働く医師を養成するための特別枠を...
第127回 「税率10％超」を切り出すタイミングを計りかねる厚労省
自民党総裁選で３選を果たした安倍晋三首相は、選挙戦で掲げた「全ての世代が安心できる社会保障制度へと３年で改革...
第126回 障害者雇用不正を長年見逃してきた責任
中央省庁など多くの国の機関や府県が、障害者の雇用割合を４０年以上に渡って水増ししていた実態が明るみに出た。不...
第125回 「損税」補塡額不足が発覚し、病院界から批判噴出
消費税率が５％から８％にアップした２０１４年度、政府は医療機関の「損税」を認め、診療報酬を加算して補塡した。...
第124回 在留資格新設の議論が「移民政策」に移ることを警戒
政府は外国人の就労を目的とした在留資格の新設に踏み込んだ。介護や建設など人手不足にあえぐ業界の声に押された格...
第123回 「社会保障費が２０４０年に１・６倍」の思惑
２０４０年度は１９０兆円に──。政府は22年後の社会保障給付費（１８年度は１２１・３兆円の見込み）について、...
第122回 官僚の不祥事相次ぐ中、再浮上し始めた「厚労省分割案」
財務省の決裁文書改ざん、防衛省による日報隠し……。官僚の不祥事が相次いでいる中、政界でまたも中央省庁の再編構...